De ontdekking van mijn Enneagram type heeft me verrast, plezier gegeven en me echt geraakt.
Leuke bonus: Ik kan nu heel goed mijn teamrol aangeven: ik ben diegene die verbeteringen ziet en aanbrengt!
Charlie, Type 1 uit Houten
Zien en waarderen anderen mij? Wat is nou precies mijn talent? Waarom werk ik met de ene collega beter samen dan met de andere? Waarom blijf ik steeds tegen dezelfde problemen aanlopen? Hoe haal ik het beste uit mijzelf?
Ben jij bezig met 'waarom'?
Het verlangen om jezelf ten diepste te begrijpen is heel menselijk. Toch kennen we onszelf maar zelden helemaal. Laat staan dat we gemakkelijk aan anderen kunnen vertellen wie we zijn of waarom we zijn zoals we zijn.
Worstel jij hier ook mee? Dan kan het best zo zijn dat jij niet altijd wordt begrepen of dat jouw talent onvoldoende benut of gezien wordt.... irritant!
"Tijdens vergaderingen kan ik lastig mijn punt maken".
"Mensen vinden nog wel eens dat ik onnodig beren op de weg zie".
"Delegeren is moeilijk voor mij, ik doe het liever zelf".
"Ik geef veel maar de waardering komt nooit voldoende terug".
"Wanneer iets niet meer 'nieuw' is stop ik er mee".
"Mensen lijken wel bang voor me en vinden mij te intens".
Een ezel stoot zich niet twee keer tegen dezelfde steen maar mensen wel.
We zijn vaak niet bewust van wat zich in ons afspeelt en hebben een ‘automatische manier’ van reageren. Daarom lopen we vaak tegen dezelfde problemen aan.
Dit principe zie ik als een 'automatische piloot'. Als een onbewust patroon waar we in zitten. Waar we zelfs mee geboren worden, en vaak ook lastig uitkomen. We hebben het vaak niet eens in de gaten 'waarom' we voelen, denken of handelen zoals we doen.
Frustrerend, want zo kom je niet verder.
En dat is zonde, want die problemen kun je gewoon tackelen. Hoe eerder jij je bewust wordt van jouw persoonlijkheid type hoe beter.
Er bestaan verschillende modellen die jouw persoonlijkheid type in kaart brengen.
Zoals MBTI, DISC, Belbin of Management Drives.
Al deze methoden zijn nuttig, omdat ze helpen het gedrag van jezelf en anderen te begrijpen. Ze geven jou een profiel.
Het Enneagram echter, en dat is waarom ik gekozen heb ermee te werken, geeft je niet alleen een profiel.
Het Enneagram onderscheidt zich van de andere modellen omdat het niet enkel gedrag beschrijft maar ook drijfveren. Het beschrijft de 'waarom' achter jouw denken, voelen en handelen.
Het Enneagram geeft je een profiel én handvatten voor zelfontwikkeling. Een plattegrond én een kompas voor jouw unieke groei pad!
Lees meer over het Enneagram
Het uitdiepen van je Enneagram type in een business setting gaat over:
- Welk talent hoort bij jou?
- Hoe pak jij dingen aan?
- Welke toegevoegde waarde heb jij?
- Welke rol past bij jou?
- Wat heb jij nodig om met plezier naar je werk te gaan?
Waar je het Enneagram voor kan gebruiken is het leren begrijpen ‘hoe’ je, je functie (welke functie dan ook) uitoefent.
Het gaat er dan niet om ‘wat’ je doet maar ‘hoe’ je het doet.
Wanneer jij jezelf beter begrijpt kan je makkelijker uit je valkuilen blijven. Het is dan net alsof oogschellen afvallen. Ineens zie jij wat je doet en kan je het veranderen.
Maar nog belangrijker:
- Jij kan vertellen waarom jij bepaalde dingen goed of juist niet goed kan.
- Jij kan vertellen wat jij prettig vindt in de samenwerking en waarom dat zo is.
- Jij begrijpt 'de waarom' van jouw collega's en leidinggevende beter en weet hoe jij hen effectief kan benaderen.
- Jij weet wat jij nodig hebt om werkgeluk te ervaren en hoe jij dat kan bereiken.
Kortom: jij benut jouw kwaliteiten en tegelijkertijd leer jij het gedrag van anderen begrijpen. Dit helpt om begripvoller te luisteren en beter gehoord te worden.
Jij maakt jouw communicatie effectief, waardoor jij snel de gewenste resultaten bereikt.
Aan de slag? Dat kan met EFFECTIEF OP HET WERK!
Werk met zelfvertrouwen vanuit jouw talent en verlangen.
Ken jouw teamrol en versterk deze.
Geef een boost aan jouw mensenkennis & skills.
Leer om gaan met valkuilen en haal betere resultaten op je werk.